博士后队伍作为金沙集团186cc集聚和培养优秀青年人才的重要渠道，是学校师资队伍的重要组成部分。为深入实施人才强校战略，建设适应学科发展规划和重点领域需求的博士后队伍，现诚聘海内外青年人才、共筑卓越未来！

一、岗位设置

1.助理教授岗位面向海内外优秀博士毕业生进行遴选，首聘期年薪31-35万元（含地方部分及社会保险费、住房公积金等保障待遇），学校提供科研启动经费10万元。

2.春雁英才计划选拔海内外优秀在读博士研究生作为学校的预留师资，入选者博士毕业后按助理教授聘用。

二、培养支持

1.学校大力引进海外博士来校工作，积极鼓励在站博士后赴国（境）外一流合作导师门下从事博士后研究工作，赴外履历同时作为学校岗位晋升的关键业绩之一。

2.学校提供高水平发展平台，可依托申报国家高层次人才计划青年项目、博士后创新人才支持计划、博士后国(境)外交流项目、中国博士后科学基金、国家自然科学基金项目等。

3.学校为博士后缴纳事业单位保险、公积金，博士后在子女入托入学等方面享有学校职工同等待遇。

4.学校畅通博士后发展通道，首聘期2年后经考核批准可续聘；在站期间可申请学校青年拔尖人才、教师准聘岗位或专职科研岗位。

三、申请条件

1.具有良好的学术背景和较强的发展潜力，已取得突出的研究成果；

2.入选后全职从事博士后研究工作；

3.年龄原则上不超过30周岁（1993年1月1日后出生）；

4.（1）申请助理教授：获得博士学位不超过三年，或将于2023年春季学期毕业的校内外博士研究生；能够保证在入选后6个月内办理报到手续。

（2）申请春雁英才计划：将于2023年秋季学期及以后毕业的校内外在读博士生，入学满2年但不超过5年（硕博连读生从转为博士学籍开始计算；直博生入学第一年可按硕士学习阶段计算）。

四、选聘程序

1.个人申报：材料提交截止时间2023年6月14日，申报人按要求准备申报材料（附件1或附件2），将本人签字版《申报书》纸质版和党支部鉴定意见书记签字版《政治思想表现坚定意见表》纸质版提交至学院306室杜老师处，所有申报材料的电子版发送至hitdxo@163.com,扫二维码进群。

2.单位审核、推荐：各单位审核申报材料，对助理教授申报人进行评审推荐/对春雁英才计划申报人进行鉴定把关，提交至人事处博士后管理办公室。

3.学校遴选：学校组织专家评审，择优确定人选。

五、其他事项

1.已入站我校的常规博士后申请助理教授须满足在站1年内，且入站前和在站期间均未申报过助理教授。

2.学校设有常规博士后岗位，由各单位择优确定招收人选，可随时办理进站审批和聘用手续。

3.所有申报材料不得涉及保密信息，按有关规定妥善做好脱密处理。

附件1_助理教授申报相关材料.rar

附件2_春雁英才计划申报相关材料.rar